為切實強(qiáng)化管理人員隊伍建設(shè)，全面加強(qiáng)履職盡責(zé)能力，12月13日，紅玫瑰商務(wù)管理公司召開2023年中層管理人員述職匯報會。該公司董事長、外部董事、全體在職人員參會并進(jìn)行民主測評。
述職大會上，16名中層管理人員圍繞2023年各自所在部門工作完成情況、學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)開展情況等方面進(jìn)行了述職匯報，全面展示了一年來各自部門取得的成績，存在的差距、不足及對2024年目標(biāo)規(guī)劃的展望。
公司各董事認(rèn)真聽取述職匯報并現(xiàn)場點評，在肯定大家工作的同時也指出了各自存在的問題并提出了意見和建議。
會議指出，2023年是公司治虧創(chuàng)效、扭虧為盈的關(guān)鍵一年，在上級黨政的關(guān)系及支持下，全員上下一心，克服重重困難，完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。希望在新的一年，公司上下在上級黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，齊心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)、不畏挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，以實際行動助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
