近日，紅玫瑰商務(wù)管理公司召開中層管理干部述職競(jìng)聘會(huì)議，會(huì)議由董事會(huì)牽頭，15名中層管理干部參會(huì)。
會(huì)上，該公司執(zhí)行董事向董事會(huì)成員就召開此次中層管理干部述職競(jìng)聘會(huì)議的必要性和參加述職競(jìng)聘人員情況進(jìn)行了介紹。表示，此次中層管理干部述職競(jìng)聘會(huì)議是按照礦業(yè)公司選人用人相關(guān)要求，本著將人才培養(yǎng)好、發(fā)揮好、利用好、管理好的初衷，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、儲(chǔ)備人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 要求全體述職競(jìng)聘管理人員要緊緊圍繞“怎樣做好干部”的原則，嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為企服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四用四不用”選人用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、職工群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，形成正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，切實(shí)為新公司管理把好源頭關(guān)。
隨后，參與此次述職與競(jìng)聘的15名管理干部按順序?qū)ψ陨砉芾硭悸贰⑴e措落實(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、自身素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行了述職，董事會(huì)成員對(duì)每位述職與競(jìng)聘人員依次進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
該公司表示， 此次述職競(jìng)聘活動(dòng)既是公司深化人事制度改革的創(chuàng)新，也是提升中層干部綜合業(yè)務(wù)水平的重要舉措，更是為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展走好新的趕考路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
