2月22日上午，華峰公司召開一屆四次職代會暨2025年工作會、安全工作會在這里隆重召開。該公司領(lǐng)導班子成員、各部門、職工代表等60余人參加了會議。
會前，職工代表分組討論審議了大會報告、工作要點、管理辦法等配套辦法，并征集了代表提案，對公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行了民主評議。預備會議報告了參會應(yīng)到、實到代表人數(shù)，通過了主席團建議名單、會議議程。
會議在雄渾激昂的國歌聲中正式拉開序幕。會議認真學習傳達了銅川礦業(yè)（局）公司“三會”精神，為公司本年度工作的開展精準錨定方向，讓全體與會人員明晰了行業(yè)發(fā)展大勢與前行路徑。 會議聽取審議了題為《強基固本提質(zhì)效 凝心聚力謀發(fā)展 奮力開創(chuàng)新時代華峰高質(zhì)量發(fā)展新局面》的黨政工作報告。報告從“抓好安全環(huán)保，筑牢穩(wěn)定根基；優(yōu)化管理基礎(chǔ)，提升效能成果；強化經(jīng)營策略，提高質(zhì)效水平；緊盯重點項目，實現(xiàn)穩(wěn)步推進；拓寬外部市場，開啟發(fā)展新篇；強化黨建根基，凝聚奮進力量；開展群團活動，激發(fā)職工活力”等八個方面全面客觀地總結(jié)了2024年各項主要工作。報告在查找短板不足的基礎(chǔ)上，明確了2025年工作指導思想、目標任務(wù)，并從“夯實制度根基，實現(xiàn)安全穩(wěn)定環(huán)保目標；優(yōu)化流程管控，推動經(jīng)營管理規(guī)范高效；凝聚營銷合力，實現(xiàn)內(nèi)外部市場增益創(chuàng)效；錨定目標任務(wù)，推進重點項目建設(shè)進度；賦能科技戰(zhàn)略，構(gòu)建專業(yè)技能人才梯隊；多點精準發(fā)力，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；黨建蓄勢領(lǐng)航，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等七個方面安排部署了2025年重點工作。
會議還聽取審議了題為《強化安全意識 落實安全責任 以安全為基石助力公司高質(zhì)量發(fā)展》的安全工作報告，報告從“強化安全管理，實現(xiàn)全年安全目標；強化履職考核，全員安全責任有效落實；強化風險管控，雙重預防工作持續(xù)加強；強化安全培訓，全員安全意識明顯提升；強化安全宣傳，開展各項安全活動；保障安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)費用提取使用規(guī)范化；推進治本攻堅，階段任務(wù)清單有效落實”等七個方面全面總結(jié)了2024年安全工作。并從“牢固樹立安全發(fā)展理念；夯實崗位安全生產(chǎn)責任制；全面夯實公司安全管理舉措；強化現(xiàn)場安全管理；提升隱患排查治理能力；強化安全培訓教育；持續(xù)推進安全標準化建設(shè)”七個方面對2025年安全工作進行了安排部署。
會議對2個安全先進集體、6個先進班組、2個安全先進班組、9名先進個人、4名安全先進個人、2名信訪維穩(wěn)先進個人進行了現(xiàn)場頒獎。該公司負責人與各部門、項目部簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》，企業(yè)方和職工方代表簽訂了《2024年工資集體合同》。 會議審議通過了黨政工作報告的決議、安全工作報告的決議、《2025年工作要點》《人力資源及薪酬管理辦法》《銷售“多費合一”考核分配辦法》等管理辦法，通報了民主評議該公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員結(jié)果。
會議要求，一要依據(jù)會議通過的各項管理措施和辦法，將2025年的工作目標細化為具體的任務(wù)清單。明確每項任務(wù)的責任人、時間節(jié)點以及考核標準，確保工作有條不紊地推進。二要大力倡導“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結(jié)果說話”的工作作風，將各項工作任務(wù)落到實處。領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行公司決策，發(fā)揮模范帶頭作用。在執(zhí)行過程中，遇到問題要及時溝通協(xié)調(diào)，共同尋找解決方案，避免因推諉扯皮而延誤工作進度。三要以“只爭朝夕”的緊迫感和“逢山開路，遇水架橋”的無畏精神，勇挑重擔、果敢破局、錨定目標、真抓實干，以拼搏為燃料，奮進為引擎，跑出華峰“加速度”，為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面再立新功。 會議在激昂奮進的《從三秦走向世界》旋律中圓滿落下帷幕。
此次大會，全體與會人員暢所欲言、凝聚共識，為華峰公司2025年的工作精準錨定目標，勾勒出清晰的發(fā)展脈絡(luò)。全體華峰人將攜手并肩、砥礪前行，向著高質(zhì)量發(fā)展全力沖刺，以優(yōu)異成績向建局70周年獻禮！
