黨員隊伍是攻堅克難的“先鋒隊”，更是凝聚職工的“主心骨”。陳家山礦始終堅持“嚴(yán)管厚愛”相結(jié)合，讓黨員教育管理既有“力度”的剛性約束，又有“溫度”的人文關(guān)懷，讓紅色基因在千米井下深植，讓先鋒旗幟在生產(chǎn)一線高揚。
增強(qiáng)黨員教育穿透力。該礦持續(xù)厚植理論學(xué)習(xí)深度，在深學(xué)篤行上“見實效”。健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，持續(xù)完善“第一議題”、政治理論學(xué)習(xí)、三會一課、主題黨日等制度，深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神等，認(rèn)真組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳宣講、研討交流，自覺用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，引導(dǎo)黨員學(xué)有所思、學(xué)有所悟，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，激勵廣大黨員在崗位一線建功立業(yè)。
推進(jìn)黨員監(jiān)督常態(tài)化。每月利用黨建綜合檢查，對黨員隊伍狀況和黨員教育管理工作進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，增強(qiáng)隊伍活力。不斷修訂完善黨員管理考核制度，通過嚴(yán)格組織生活、聽取群眾意見、檢查黨員“承諾踐諾”情況等多種方式，監(jiān)督黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，遵守黨章黨規(guī)和道德規(guī)范情況，參加組織生活情況，履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用情況等，通過談心談話、黨員思想?yún)R報等方式有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題，讓監(jiān)督成為常態(tài)。
提升黨員服務(wù)質(zhì)效。該礦從思想、工作、生活上激勵關(guān)懷幫扶黨員，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。以談心、走訪、慰問等方式加強(qiáng)與黨員的溝通和交流，了解黨員學(xué)習(xí)、工作和生活情況，認(rèn)真解決涉及黨員切身利益以及遇到的困難和問題，為黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活提供一站式服務(wù)。對于生活有困難的黨員，礦黨委建立“一對一”幫扶機(jī)制：黨員家屬患病，黨支部立刻協(xié)調(diào)發(fā)起愛心幫扶；黨員技術(shù)骨干主動幫帶青年黨員，使其快速成長成才；逢年過節(jié)，礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問，送去組織的關(guān)懷；黨員生日時，一份印著入黨誓詞的賀卡和禮品，讓大家時刻感受到“組織就在身邊”。這種“潤物細(xì)無聲”的關(guān)懷，讓黨員對黨組織有了更強(qiáng)的歸屬感，也讓教育管理更有說服力。
加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為推動力。堅持黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)，各黨支部結(jié)合各自工作實際，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，落實黨員干部安全責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)制，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗為“點”，黨員服務(wù)隊、黨員突擊隊為“線”，發(fā)揮黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用為“面”，在重點工作、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，以“一區(qū)一崗兩隊”全覆蓋推動黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等方面積極“亮身份、亮承諾、亮行動”。同時，深入開展安全文化活動，壓實崗位安全責(zé)任，提高風(fēng)險防范能力，打造黨建工作全面融入、深度融合安全生產(chǎn)的工作模式，持續(xù)推動隊伍建設(shè)專業(yè)化、風(fēng)險管控精準(zhǔn)化、安全文化品牌化、安全標(biāo)準(zhǔn)常態(tài)化在黨支部落地落細(xì)落實。
