銅川礦業(yè)公司金華山礦黨委認真落實2010年全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的“鞏固提高年”。結合礦區(qū)實際，全礦組工干部中深入推進講黨性，重品行作表率活動。開展這次活動，以深入開展黨性教育為重點，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為載體，著力推進組織工作改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，為實現安全與穩(wěn)定“雙零”目標做出新的貢獻。
為了深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，礦黨委成立了由黨委領導為組長的活動領導小組。活動開展以來，該礦黨委把“兩滿意”作為檢驗活動成效的根本標準，堅持開門搞活動，注意從職工群眾的反映中尋找改進工作的切入點和著力點，把職工群眾的評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，不斷提高組織工作的公信度、滿意度。把推動工作作為活動的根本目標，正確處理好開展活動與推動工作的關系，使活動融入到中心工作中，體現到服務大局上，深化到改革創(chuàng)新的實踐里，廣泛開展黨性教育活動。以礦黨委領導講黨課，著力加強理想信念教育。進行傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，著力加強勤政廉政教育，切實提高黨性教育的針對性和實效性。扎實開展“組工干部下基層”活動。深入調查研究，緊緊圍繞黨的建設和組織工作的熱點、難點問題，深入開展“三進、兩建、一調研”活動。全面開展“創(chuàng)建學習型組織部門、爭做學習型組工干部”活動。加強組工干部的理論武裝和業(yè)務培訓，切實提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。切實加強對組工干部的嚴格教育、管理和監(jiān)督。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。以創(chuàng)新干部選任提名制度、提升選人用人公信度為重點，更好地為科學發(fā)展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，為實現安全與穩(wěn)定“雙零”目標做出積極貢獻。
編輯 王莉
