今年以來，奧博集團采取多種有效措施，以筑牢廉政防線、建立廉政長效機制為抓手，始終堅持教育、制度、監(jiān)督“三位一體”，在集團范圍內(nèi)大力營造教育上貼心、制度上嚴行、監(jiān)督上有力的反腐倡廉工作氛圍，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。
一是建立健全黨風廉政建設措施。集團先后制定了《2011年黨風廉政建設工作安排》、《效能監(jiān)察實施意見》等操作性強的具體措施和文件；并在年初集團與各成員企業(yè)黨政負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各級領(lǐng)導干部、管理人員崗位廉潔標準和行為規(guī)范；同時，集團組織63名副科級以上管理人員和總部全體人員向廣大員工作出廉潔從業(yè)承諾，并將廉潔承諾書張貼公布于集團黨務公開欄，接受員工監(jiān)督。從深層次上鏟除了滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件，確保各項工作健康規(guī)范有序開展。
二是抓好黨風廉潔教育。奧博集團在開展廉潔從業(yè)教育、推進黨風廉政文化創(chuàng)建活動中，充分運用各種有效載體，采取多種形式，加強對集團各級黨員干部的理想信念、黨紀政紀和廉潔從業(yè)等教育，在學習方法上，采用組織學習和個人學習方式，以黨支部作為單位，充分利用周三政治學習、上黨課、專題片教育等宣傳教育形式，以深入貫徹黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會以及公司黨風廉政建設會議精神，引導廣大黨員干部學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。集團先后組織廣大黨員收看陜西省紀委副書記紀相忠同志給全公司副處級以上領(lǐng)導干部作的反腐倡廉專題片。同時集團還通過黨員干部集中學習、民主生活會、班子會對黨風廉政有關(guān)制度深入學習領(lǐng)會，為集團黨員干部營造了良好的學習環(huán)境。
三是認真落實“一崗雙責”。奧博集團在落實“一崗雙責”過程中，結(jié)合集團管理人員少，生產(chǎn)經(jīng)營任務重等實際，把黨風廉政建設貫穿于各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程當中。并對集團各級黨員干部作出具體要求，不僅要加強自身的廉潔自律，而且抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，確保了全集團今年以來實現(xiàn)了“三個杜絕”，即杜絕安全事故、杜絕經(jīng)濟案件，杜絕群體上訪和越級上訪等，為集團健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障。
四是切實落實好員工關(guān)注、關(guān)心的問題。企業(yè)黨風廉潔工作的出發(fā)點和最終點是廣大員工群眾的利益，對此，奧博集團一直高度重視員工利益，集團黨政領(lǐng)導通過和各企業(yè)建立黨建聯(lián)系點，定期與聯(lián)系點員工進行溝通交流，也采取了設立舉報電話和舉報信箱，有效暢通了信息收集和群眾監(jiān)督渠道，全面了解各企業(yè)黨風廉政情況，為做好集團黨風廉政工作提供參考依據(jù)。同時，集團領(lǐng)導經(jīng)常深入各企業(yè)生產(chǎn)一線和工作現(xiàn)場，通過多種渠道了解員工思想狀況，解決員工工作生活中存在的困難，使廣大員工一心一意的投入到安全生產(chǎn)中去。
五是認真落實黨風廉政責任考核。按照礦業(yè)公司黨風廉政考核要求，奧博集團在黨風廉政考核過程中，進一步將黨風廉政責任考核作為“四強”黨支部考核范圍之一，確保了權(quán)利在陽光下運行，促進了企業(yè)健康發(fā)展。
編輯：劉孝文
