按照銅川礦區(qū)工會(huì)關(guān)于修改銅川礦業(yè)公司《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的通知要求，12月7日，物資供應(yīng)分公司工會(huì)積極組織車(chē)間工會(huì)主席等相關(guān)人員對(duì)銅川礦業(yè)公司《2012－2014年集體合同》、《2012年度工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《平等協(xié)商集體合同制度》等合同文本進(jìn)行了專(zhuān)題討論。此前，該分公司各車(chē)間工會(huì)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)集體合同中對(duì)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)等十三章共七十二項(xiàng)條款進(jìn)行了逐條討論，切實(shí)保障了職工的民主權(quán)利，使職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
該分公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席趙萬(wàn)宏主持了會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，集體合同是維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要措施之一，做好這項(xiàng)工作對(duì)于促進(jìn)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的全面提高，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大好局面具有十分重要的意義。他要求與會(huì)同志要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真討論，本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，暢所欲言，認(rèn)真履行好職責(zé)，做好有益的探討，必須反映公司職工的真實(shí)意愿，在重大問(wèn)題上要統(tǒng)一思想，達(dá)到共識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”目標(biāo)。
與會(huì)同志一致認(rèn)為，銅川礦業(yè)公司《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》等合同文本的內(nèi)容全面維護(hù)了職工的合法權(quán)益，在實(shí)際中也比較容易操作，必將在和諧礦區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮積極的作用。
實(shí)習(xí)編輯：郝 龍
