下石節(jié)煤礦為了在全礦形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的工作和生活氛圍，不斷深化制度建設、創(chuàng)新活動載體、教育監(jiān)督并重，以“領(lǐng)、點、線、面”有力地推進了廉潔文化建設深入發(fā)展，為構(gòu)建反腐倡廉長效機制，推動礦井各項工作健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
該礦圍繞“領(lǐng)、點、線、面”突出廉潔文化宣傳教育，引領(lǐng)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，自覺投身礦井發(fā)展建設。以廉潔文化滲透為統(tǒng)領(lǐng)。為了充分發(fā)揮文化的滲透作用，制定下發(fā)了《廉潔文化建設實施辦法》及配套考核辦法，提出了《廉潔文化三年規(guī)劃》，制定了廉潔文化建設四個步驟，即夯實基礎階段、推進強化階段、深化建設階段、完善提升階段，并逐步實施，順利進行。建立教育點。實行“點對點”教育。將礦領(lǐng)導、紀委工作人員分片包干，深入重要崗位、關(guān)鍵部門、易發(fā)生腐敗的薄弱領(lǐng)域，對這些崗位、部門等領(lǐng)導干部以談心的方式進行面對面教育，幫助領(lǐng)導干部算好“經(jīng)濟、政治、名譽、家庭、親情”等七筆帳，將廉潔文化潛移默化根植于領(lǐng)導干部心中，增強廉潔自律和拒腐防變意識。設立情感線。組織基層各單位黨政主要領(lǐng)導，深入困難職工家庭，接受情感教育，讓領(lǐng)導干部親身體驗職工的艱難、困苦，從而感化領(lǐng)導干部，觸及情感，與職工群眾建立手足之情。感化領(lǐng)導干部“不忍貪”。拓寬覆蓋面。為了拓寬廉潔文化建設覆蓋“面”，專門要求黨風廉政建設包保單位在節(jié)假日前對基層領(lǐng)導干部家庭進行“走訪式教育”，用談心、聊天、拉家常的方式將廉潔文化帶入領(lǐng)導干部家庭，延伸到他們的生活領(lǐng)域,尤其注重對領(lǐng)導干部家屬的廉潔教育，教育她們當好守門員、監(jiān)督員。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛圍。
編輯：魚聰玲
