近年來,鐵路運(yùn)銷分公司紀(jì)委堅(jiān)持用“五廉”措施把好科級干部任前廉政關(guān),切實(shí)增強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)。
一是學(xué)廉。該分公司紀(jì)委把《廉潔制度學(xué)習(xí)手冊》作為一份特殊的禮物,贈(zèng)送給新任職的干部,列為干部案頭必備和日常必讀書目之一,教育新任干部要正確運(yùn)用手中權(quán)力,從點(diǎn)滴做起,防微杜漸,警鐘長鳴。二是考廉。在新任干部任職前,集中組織進(jìn)行廉政知識(shí)考試,主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部對《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)、條規(guī)知識(shí)的掌握情況,促進(jìn)干部加強(qiáng)對廉政知識(shí)的掌握,進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。三是談廉。對每一批新提拔的副科級以上干部必須由紀(jì)委書記進(jìn)行一次廉政談話,使干部在上崗之初接受深刻的教育,筑牢思想防線,增強(qiáng)廉政意識(shí)。四是諾廉。每名新提拔的科級干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書,就遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉政準(zhǔn)則和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容作出公開承諾,并交紀(jì)委存檔,接受黨員和群眾的監(jiān)督。五是建廉。為每一名新任干部建立廉政檔案,檔案的內(nèi)容包括個(gè)人和家庭基本情況,執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況,執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況,個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況,婚姻變動(dòng)情況,個(gè)人和家庭資產(chǎn)、收入情況,受表彰和處分、處罰情況等,并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據(jù)。
編輯:郝 龍