自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鐵路公司車務段緊密結合工作實際，努力突出作風建設，積極貫徹服務群眾精神，采取針對性很強的工作措施，提高黨員干部的思想認識和服務群眾的能力，推進教育實踐活動開展落到實處。
實行“三聯(lián)系”制度。段領導班子包片聯(lián)系制度，要求領導班子成員每月至少下線調研3次，解決生產、生活方面的事事，全年下線時間不少于25天；實行干部包點聯(lián)系制度，干部每月至少走訪車站1次，對管內個7車站進行活動開展指導工作；車站黨員干部與職工群眾結對子聯(lián)系制度，實行“一幫一”、“一幫多”的結對幫扶，達到黨員干部思想和業(yè)務素質共同提高。
意見征集堅持“四步走”。廣泛征集職工群眾意見，該段活動領導小組積極開展意見征集工作，通過調研、發(fā)放意見征集卡、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛公開征集職工群眾意見；分析群眾意見，對于征集來的意見進行正確分析，發(fā)現(xiàn)職工群眾的真實意愿和真正關心的問題；梳理群眾意見，結合教育實踐活動推進計劃，將收集到的意見按優(yōu)先解決、重點解決、分批解決進行整理歸類；及時將意見的落實情況向職工群眾進行反饋和說明，并根據(jù)反饋獲得的情況和存在的問題加以進一步的整改和落實，真正取得實效。
編輯：郝 龍
