鴨口公司工會認(rèn)真落實(shí)民主管理、民主監(jiān)督、礦務(wù)公開、扶貧幫困等各項(xiàng)工作機(jī)制，維護(hù)員工群眾的合法權(quán)益，凝聚員工人心，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
該公司工會堅(jiān)持以職代會為基本形式的民主管理機(jī)制為重點(diǎn)，加大參與和維護(hù)力度，積極參與企業(yè)重大決策和各項(xiàng)涉及員工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和實(shí)施，組織員工代表對職代會的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行巡視，督促各類提案的落實(shí)工作。健全和完善了礦務(wù)公開監(jiān)督制約機(jī)制和保證機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)民主議事制度，進(jìn)一步推動礦務(wù)公開工作向生產(chǎn)一線和基層班組延伸。礦工會充分利用公開欄、職代會等形式，對事關(guān)員工切身利益和員工密切關(guān)注的問題進(jìn)行全面公開，做到內(nèi)容全面、程序規(guī)范、資料完整，使礦務(wù)公開真正落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)，還以維護(hù)和保障員工權(quán)益利益為出發(fā)點(diǎn)，深入開展扶貧送溫暖工作。元旦、春節(jié)、七一、重陽節(jié)等重大節(jié)日，黨政領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問困難員工家庭，體現(xiàn)了組織的溫暖。領(lǐng)導(dǎo)干部還與困難員工結(jié)對子幫扶，進(jìn)一步健全完善了扶貧幫困體系，為困難員工排憂解難，增強(qiáng)了工會組織在員工群眾中的吸引力和凝聚力，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
此外，該公司工會還要求基層工會組織人員通過走訪調(diào)查、座談研討等形式，全面了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和廣泛聽取廣大員工的意愿和呼聲，切實(shí)表達(dá)好、代表好、維護(hù)好員工各項(xiàng)合法權(quán)益。
編輯：郝 龍
