黨的群眾路線教育實踐活動在金華山礦開展以來，各級黨員干部的思想政治素質進一步提高，干部隊伍作風建設顯著提升，專項整治活動取得了初步成效，民生工程扎實推進，贏得了廣大職工群眾的贊譽。
黨員干部的思想政治素質進一步提高。通過深入開展教育實踐活動，各級黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，自覺對照“三嚴三實”要求，牢固樹立問題意識，強化問題導向，充分發(fā)揮“排頭兵”和“領頭雁”作用，積極作為，敢于擔當，勇挑重擔，黨性覺悟普遍提高，為應對煤炭市場危機、破解礦區(qū)發(fā)展難題奠定了思想基礎，有效的調動了各級領導干部與職工群眾共同化解問題、共同應對困難、共同謀求企業(yè)發(fā)展的整體合力。
干部隊伍作風建設顯著提升。該礦黨委把解決“四風”問題作為轉變作風的突破口，把干部作風轉變列為專項整頓主要內容，重點對全礦各級管理干部和重要部門、崗位表現(xiàn)出來的慵懶散奢、不作為、亂作為以及侵害職工群眾利益問題進行了整頓，強化正風肅紀，查處“四風”方面問題違規(guī)違紀2起，2名黨員干部受到黨紀政紀處分，狠抓機關干部作風建設，制定了《金華山煤礦干部工作作風督導實施辦法》，由各管理部門組成干部作風督導小組，深入基層和井下工作現(xiàn)場對全礦干部作風進行檢查，個別工作作風不扎實的干部被問責。通過一系列的檢查督導工作，干部作風進一步改進，執(zhí)行力明顯提高。廣大黨員把在活動中激發(fā)出的政治熱情，落實到做好各自本職工作上，促進了企業(yè)改革發(fā)展和日常各項工作，受到了職工群眾的普遍好評。
全礦黨建工作科學化水平進一步提升。該礦黨委把黨建質量管理體系建設作為活動抓手。通過建立“金字塔”型的黨建目標體系，使黨建目標與企業(yè)中心工作融為一體，黨建工作基礎管理更加規(guī)范，黨群人員參與企業(yè)管理的意識更加濃厚，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“PDCA”循環(huán)工作法，促使各項工作程序化、規(guī)范化、常態(tài)化運行。
專項整治活動取得了初步成效。堅持把職工群眾反映最強烈的“四風”問題和損害職工群眾利益的不正之風確定為專項整治的重點，集中開展了整治文山會海、整頓干部作風、規(guī)范公車使用和“三公”經費使用管理以及侵害職工群眾利益等專項政治活動，較上年同期均有所下降。通過整治，職工群眾真切感受到了新作風、新變化、新氣象。
民生工程扎實推進。牢固樹立群眾觀點，著力解決職工群眾關心的熱點、難點等問題，開辦了礦職工食堂，解決了職工就餐問題，完成了紅土新建公租房的分配工作。在礦“整改落實和建章立制”滿意度問卷調查中，滿意率達到95%，贏得了廣大職工群眾的贊譽。
編輯：郝 龍
