近期，鴨口公司黨委結合“三嚴三實”專題教育，著力解決管理人員中存在“不嚴不實”問題，持續(xù)推進作風建設，增強隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。
加強思想建設，把準“信仰”之脈。該公司一方面通過專題黨課、政治學習日等多種形式，組織各級管理人員深入研讀習近平總書記系列講話精神，讓管理人員從“修心”做起，踐行有心、細心、盡心“三心”要求，做到修身律己，擰緊思想上的“總開關”；另一方面通過請進來走出去、聘請講師等方式，進一步提升黨員干部和管理技術人員的整體素質和能力。
加強作風建設，打通“實干”之經(jīng)。該公司以“強化作風建設不松勁”為主線，把管理人員貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”與礦業(yè)公司“十五條禁令”作為一項長期政治任務堅持執(zhí)行。同時，深入開展“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”、“黨員義務奉獻日”及“黨員評星級、亮身份、做表率”等活動，要求全公司管理人員按照礦業(yè)公司“四個帶頭”要求，帶頭參與創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費，為員工做好“示范”，為黨員樹起“牌子”。
加強紀律建設，捋順“制度”之絡。該公司要求各級管理人員必須以“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”作為行為準則，從“嚴”遵守紀律，從“實”開展工作。同時，嚴格考核管理人員下井帶班和值班、考勤、請銷假、責任追究、工作督查、考核問責等方面的制度執(zhí)行情況，并加大批評教育和警示懲處力度，確保作風建設常態(tài)化、長效化。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
