“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來，東坡礦黨委結(jié)合礦井實際，豐富活動載體，多項舉措確保教育活動取得實效。
開展黨課競賽活動。在“三嚴(yán)三實”專題教育活動中，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課，各黨群科室科長、黨支部書記都積極深入到黨建聯(lián)系點、基層單位上黨課，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。與此同時，根據(jù)黨課教材內(nèi)容質(zhì)量、黨課授課測評結(jié)果進行評比，對優(yōu)秀黨課教材進行獎勵，確保了黨課質(zhì)量，促進了教育效果。
開展“抓落實、重執(zhí)行、強化責(zé)任追究”活動。以抓工作落實為切入點，通過加強安全基礎(chǔ)管理，強化責(zé)任落實，合理組織生產(chǎn)，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，規(guī)范職工行為等強有力的工作措施，不斷增強各級干部的責(zé)任意識，樹立克難攻艱的信心，從而實現(xiàn)辦事提速、工作提效、隊伍提能、績效提升。按照“有職必有責(zé)、任職必負責(zé)、失職要問責(zé)”的考核機制，從分管領(lǐng)導(dǎo)，到分管部門，再到具體實施人分級管理，一級抓一級。同時加大責(zé)任追究，對于不履行職責(zé)致使工作失誤或出現(xiàn)失職瀆職，造成經(jīng)濟損失或不良影響的進行嚴(yán)肅處理，確保各項決策部署和工作任務(wù)落實到位。
開展述職述廉活動。為進一步提升干部執(zhí)行力，召開全礦科級干部述職述廉大會，每名科級干部在述職大會上發(fā)言，不談成績，只找問題，要求科級干部對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自身崗位及履職情況，認真查找自身存在的問題與不足，進行剖析，并提出整改措施和努力方向。述職完后，進行民主測評，對考核評價不稱職的干部實行末位淘汰，以此檢驗和提高科級干部的素質(zhì)能力。
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