鴨口公司團(tuán)委以深入學(xué)習(xí)貫徹礦業(yè)公司形勢教育材料為契機(jī)，針對團(tuán)員青年的思想特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，不斷加強(qiáng)對團(tuán)員青年的形勢教育，大力發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的突擊隊(duì)和生力軍作用。
創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)活動的感召力。緊緊圍繞“講形勢、強(qiáng)技能、降成本”這一主題，創(chuàng)新方式方法，充分利用多種形式和載體拓展形勢教育新平臺，積極開展“公司要走出去發(fā)展，青年員工該怎么辦”大討論活動，通過討論把公司井當(dāng)前所面臨的形勢和采取的措施傳達(dá)到每位員工，變壓力為動力，引導(dǎo)青年員工以高度的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，確保企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
深化教育內(nèi)容，增強(qiáng)活動的引導(dǎo)性。結(jié)合礦井面臨的實(shí)際，在青年員工中廣泛開展“勤儉節(jié)約我先行”實(shí)踐活動，充分利用廣播站、宣傳欄、LED大屏動員青年員工從身邊小事做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等小處著手，引導(dǎo)青年員工樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想。
注重實(shí)踐結(jié)合，增強(qiáng)活動的實(shí)效性。將形勢教育與日常教育培訓(xùn)相結(jié)合，使青年員工認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和機(jī)遇。運(yùn)輸隊(duì)團(tuán)支部采取問卷調(diào)查的方式了解青工的思想動態(tài)，并針對反映的內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場解答；通風(fēng)區(qū)團(tuán)支部組織班組長、生產(chǎn)骨干座談會，面對面進(jìn)行思想交流，讓班組長、生產(chǎn)骨干與員工結(jié)成對子，相互幫助提高，并對各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善
在此基礎(chǔ)上，該公司團(tuán)委還強(qiáng)化安全宣傳教育，繼續(xù)深化員工崗位行為規(guī)范教育，提高青年員工安全意識和安全技能，確保形勢任務(wù)教育收到實(shí)效，為“走出去”發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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