今年以來，按照構(gòu)建“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”黨群工作新格局整體思路，玉華礦突出以“三強(qiáng)化三提高”為主抓手，扎實推進(jìn)企業(yè)黨建工作上水平。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高機(jī)關(guān)整體服務(wù)效能。通過創(chuàng)新推行以“細(xì)化分工責(zé)任到人、量化指標(biāo)明確標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核狠抓落實”為主要內(nèi)容的管理新機(jī)制，提高部門內(nèi)部整體工作效率；采取制定機(jī)關(guān)考勤管理辦法，對機(jī)關(guān)人員做早操、上下班出勤等情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督考核，促使機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識；通過抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)能力，提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的整體效能。
強(qiáng)化作風(fēng)整頓，提高黨員干部隊伍素養(yǎng)。采取抓干部下井、值班、跟班等作風(fēng)紀(jì)律，抓黨員發(fā)展、學(xué)習(xí)教育、后備干部培養(yǎng)、日常請銷假管理，解決黨員干部作風(fēng)不嚴(yán)、工作不實問題，增強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)的意識和能力；通過持續(xù)開展黨員承諾踐諾、三亮三比三評、黨員示范崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提高黨員干部隊伍整體素養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象，努力營造鼓勵干事、支持干事的良好氛圍。
強(qiáng)化品牌塑造，提高黨建引領(lǐng)發(fā)展能力。通過強(qiáng)化對基層黨支部“一區(qū)一品”創(chuàng)建工作方案制定、完善、實施、考評、拓展等工作的常態(tài)化管理，全力打造獨具特色的基層黨建品牌；堅持推行黨建工作黨政同責(zé)、每月評優(yōu)評差、由好的支部作經(jīng)驗介紹、差的作檢查表態(tài)等創(chuàng)新工作法，推進(jìn)“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”黨群工作新格局品牌構(gòu)建，全面提高黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力。
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