玉華礦玉華井工會堅持貼近一線、貼近職工的原則，開展“四送四保”活動實實在在服務到基層，受到廣大職工的“點贊”。
礦井工會盡心盡力發(fā)揮職工群眾的“娘家人”的作用，圍繞工會工作服務職工群眾，連續(xù)開展“春送知識、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖，一年四季送關懷”活動，3月份女工委舉辦了女職工健康知識講座，保護女職工身心健康。春季在全礦開展了普法宣傳活動，重點宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及和諧穩(wěn)定相關規(guī)定制度，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。在今年高溫酷暑季節(jié)，為一線職工送去西瓜、降溫茶等防暑降溫慰問品，文藝小分隊送安全叮囑到班組，為職工講解防暑知識，女工家屬安全協(xié)管在井口溫馨驛站送茶水，誦讀安全家書等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。秋季，將健康查體車邀請到“家門口”為職工進行健康檢查，舉辦心里健康咨詢講座等活動，保障職工以良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)當中。臨近年底，還將進行排查摸底、走訪慰問，為困難職工送去組織的關愛，一年四季關懷送不停。
與此同時，通過元旦、春節(jié)期間對困難職工家庭進行慰問，發(fā)放慰問品；開展“金秋助學”活動發(fā)放助學金，保障每名職工子女入學；開展“大病救助”，為符合救助條件的職工申請辦理救助資金，減輕職工經(jīng)濟壓力和家庭負擔；以“困難補助”為困難職工提供生活幫扶和經(jīng)濟補助，幫他們解決燃眉之急，渡過難關。這四項保障幫扶措施以“聽民聲、解民憂”為落腳點，真情實意服務職工群眾，使工會工作落實在一線，溫暖送到職工心坎上。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
