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下石節(jié)煤礦“軟硬兼施”強作風(fēng)盈清風(fēng)
作者:王艷   來源:下石節(jié)煤礦    發(fā)布日期:2019-11-20   點擊次數(shù):
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今年以來,下石節(jié)煤礦為進一步強化干部作風(fēng)建設(shè),堅持學(xué)習(xí)教育和談話提醒正向引導(dǎo)與監(jiān)督檢查和考核落實剛性規(guī)范同步實施,堅持“軟硬兼施”,確保勤政廉潔清風(fēng)盈滿礦山。

學(xué)習(xí)教育“無止境”。學(xué)習(xí)力就是生產(chǎn)力。該礦本著“缺什么補什么”、“學(xué)以致用”的原則,緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和企業(yè)安全生產(chǎn)實際,系統(tǒng)地、有針對性地緊抓四個層面的學(xué)習(xí),使政治理論學(xué)習(xí)做到了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。每月及時下發(fā)中心組學(xué)習(xí)安排,按時組織黨委中心組人員開展集中學(xué)習(xí)。扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育工作,堅持刀刃向內(nèi)自我檢視、自我剖析,發(fā)現(xiàn)問題、整改提升。及時下發(fā)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等書籍資料,編撰制作下發(fā)《“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知必會手冊》,組織黨員干部開展“黨員干部應(yīng)知必會”知識考試。不斷加大干部培訓(xùn)力度,按時制定年度、季度、每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排,分批次對干部進行安全資質(zhì)培訓(xùn),不斷提高干部履職盡責(zé)能力和水平。

談話提醒“正當(dāng)時”。該礦嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和公司“十五條禁令”及廉潔自律要求,嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”,強化廉潔“零”目標(biāo)管理,推進領(lǐng)導(dǎo)班子提醒談話工作常態(tài)化,著力打造廉潔自律和廉潔從業(yè)的干部隊伍,根據(jù)公司《領(lǐng)導(dǎo)班子集體提醒談話制度(試行)》規(guī)定,結(jié)合礦井實際,制定礦《領(lǐng)導(dǎo)班子集體提醒談話制度(試行)》,礦主要領(lǐng)導(dǎo)對其分包分管的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)干部進行集體提醒談話,詳細(xì)記錄談話內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,大力弘揚勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚。在各節(jié)假日到來之際,及時通過短信、微信群、QQ群以及各類會議等方式,進行廉潔教育和溫馨提醒,增強拒腐防變免疫力,自覺抵制“四風(fēng)”,弘揚干事創(chuàng)業(yè)正能量,共同營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍。

監(jiān)督檢查“無死角”。為切實把公司“三會”有關(guān)制度辦法落到實處,堅持以目標(biāo)為引領(lǐng),不斷加大日常監(jiān)督檢查,實行領(lǐng)導(dǎo)干部24小時滾動式輪流跟值班,堅持對手交接班,節(jié)假日、雙休日雙在崗、雙在班制度。檢查各基層單位干部輪流休班情況,跟班干部嚴(yán)格執(zhí)行《干部下井跟班值班管理規(guī)定》《隱患排查制度》和《信息登記制度》規(guī)定要求,嚴(yán)格履行跟班職責(zé)。每周定期不定期通過核對信息站登記和虹膜考勤等形式,對干部下井跟班情況進行檢查,及時下發(fā)《下石節(jié)煤礦干部作風(fēng)紀(jì)律巡查情況通報》,嚴(yán)格執(zhí)行我礦《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假和做好報備工作的通知》要求。針對節(jié)日期間廉潔防控各項問題,通過明察暗訪、專項巡查、接受舉報等途徑,早警示、早監(jiān)督、嚴(yán)查處,教育廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。

考核落實“動真格”。該礦進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)和考核管理,每周在安全辦公會上通報上周干部下井跟班值班和干部走動管理及干部請銷假情況,每月底在安全生產(chǎn)例會上通報本月干部下井跟班值班和干部走動管理及干部請銷假情況,嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)。以“三項機制”工作為抓手,結(jié)合學(xué)習(xí)培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、管理能力、工作業(yè)績等方面內(nèi)容制定考核辦法,認(rèn)真執(zhí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價及獎勵激勵末位淘汰,營造“能者上,干者容,庸者下”的正向氛圍。切實加強干部日常監(jiān)督檢查和考核力度,狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,通過周檢查、月考核的方法,全面了解掌握基層管理干部履職情況,進一步增強不進則退的危機感、履職盡責(zé)的使命感、率先垂范的責(zé)任感,有效激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與勇氣,服務(wù)礦井高質(zhì)量發(fā)展。



責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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