黨建工作怎么抓？抓什么？成為陳家山礦在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部路上一直不斷探尋、研究的“課題”。
一直以來，陳家山礦以政治思想教育為“原點”，以“黨員積分管理”為“尺度”，以“四融”機制為“坐標(biāo)軸”，精心構(gòu)筑黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“坐標(biāo)系”，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實現(xiàn)黨建工作與礦井各項重點工作的高度契合、深度結(jié)合、廣度融合。
以政治思想教育為“原點”
政治思想意識是基層黨支部組織性和紀(jì)律性的重要保障，更是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的“坐標(biāo)原點”。
該礦緊緊圍繞公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”發(fā)展思路和總體要求，嚴(yán)格落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、等各類活動的統(tǒng)籌開展，把網(wǎng)絡(luò)教育和電化教育設(shè)施用活用好，讓黨員真正成為活動的主體，通過開展“政治生日”活動，分享入黨感言喚起黨員入黨初心，用組織的寄語和同志的關(guān)心給每位黨員“加油”“充電”“補鈣”，黨員全程參與，真正成為黨員教育的主體；充分利用信息化、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，滿足黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化、精準(zhǔn)化和主動化的需求，綜合運用好“學(xué)習(xí)強國”手機APP、黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等信息平臺組織黨員學(xué)習(xí)，推動黨員教育常態(tài)化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化，為廣大黨員理論武裝再“加油”，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推動黨建工作責(zé)任制落實，確保黨建工作做實、做細(xì)、做出成效，為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)筑牢“坐標(biāo)原點”。
同時，該礦將持續(xù)對十九屆五中全會進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部職工能夠結(jié)合自身崗位，深切感受到十九屆五中全會帶來的巨大鼓舞，進(jìn)一步武裝頭腦，堅定信念，在學(xué)習(xí)中不斷將汲取的營養(yǎng)轉(zhuǎn)化成實實在在的動力，積極到投身到工作中去，在礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程上逐夢奮進(jìn)。
以“黨員積分管理”為“尺度”
“88、85、83……”在該礦綜采隊黨員活動室，黨員積分管理牌板上顯眼的分?jǐn)?shù)讓支部每名黨員每季度的積分在上面一目了然。
“黨員積分管理”使黨員成了“主角”，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，也如同一面鏡子，提醒黨員時刻保持本色，奮勇爭先。黨員積分成為了該隊黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的價值導(dǎo)向，為黨組織管理黨員注入了新鮮血液與動力。
有黨旗飄揚的地方，就是一個戰(zhàn)斗堡壘，每一名黨員就是一面鮮亮的旗幟！這是一句響亮的口號，也是該礦綜采隊黨支部始終踐行的一個承諾。
該支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢——把方向、管大局、保落實，以抓鐵留痕、踏石留印的勁頭，馳而不息、久久為功的韌性，有力推動了基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，支部建設(shè)與全隊其他工作高度契合、深度結(jié)合、廣度融合。
建立黨員積分管理臺賬，動態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎勵分、月度積分、年度積分，以及得分依據(jù)，加分理由、扣分原因，確保積分管理工作過程精準(zhǔn)。將黨員“基礎(chǔ)、任務(wù)、獎助”標(biāo)準(zhǔn)與工作業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)中心工作充分融合，逐一嚴(yán)明積分標(biāo)準(zhǔn)和分值。充分結(jié)合支部黨建和業(yè)務(wù)特性，對各項工作全面實施積分量化，切實形成激勵先進(jìn)、鼓勵奉獻(xiàn)、體現(xiàn)差異的管理機制。
同時，實行“一票否決”，積分作“清零處理”。黨員積分以黨支部為單位按月度考核，季度公示、年度評估具體組織實施，實行“一人一檔，跟蹤管理”。各黨支部制定黨員計分管理公示欄，每月公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次以及考核評議結(jié)果，同時，采取專干記錄、支委初審、大會決定、支部公示、上級備案等5個層級，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
以“四融”機制為“坐標(biāo)軸”
“‘四融’機制是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)‘坐標(biāo)系’中的‘正方向’，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營與支部特色‘X’的四個象限內(nèi)，使黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的目的性更加明確?！痹摰V支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專干說到。
將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“黨建+5+X”結(jié)合統(tǒng)籌推進(jìn)，全力打造以“方向明確、載體鮮明、保障有力”為核心內(nèi)容的“黨建+”工作模式，打造新時代黨建“新品牌”，陳家山礦將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢，建立年度工作目標(biāo)管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結(jié)、有提高。通過深入探索“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”的有效路徑，持續(xù)建立完善以“組織生活融入，議事決策融入，考核評價融入，載體搭建融入”的“四融”機制，堅持“以點帶面，循序漸進(jìn)”的原則，找準(zhǔn)結(jié)合點、選好切入點、把握著力點，促進(jìn)黨支部經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵性任務(wù)相融相促，確保黨支部建設(shè)工作謀到關(guān)鍵處，抓到點子上，落到實效上。
該礦黨委通過創(chuàng)亮黨支部品牌，不斷發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在開展創(chuàng)亮黨支部品牌活動過程中，積極打造綜采隊“安全高效”黨支部、皮帶隊“高效運轉(zhuǎn)”黨支部、救護隊“橙色先鋒”黨支部、機關(guān)黨群“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”黨支部等特色支部，以選樹特色活動為宗旨，以以點帶面為突破口，廣泛深入開展創(chuàng)亮黨支部品牌活動，相繼組建了黨員志愿服務(wù)隊、黨員宣講團、黨員突擊隊、黨員安全生產(chǎn)示范崗等，通過活動的開展，彰顯了廣大黨員的良好形象，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有效地促進(jìn)了本單位和礦各項工作的順利開展，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。
