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煤礦管理公司:加強作風建設(shè) 助推工作提質(zhì)增效
作者:樸盛世   來源:煤礦管理公司    發(fā)布日期:2022-12-01   點擊次數(shù):
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自作風建設(shè)專項行動開展以來,煤礦管理公司堅持統(tǒng)籌謀劃、精心部署,始終保持箭在弦上的高壓態(tài)勢,聚焦干部隊伍作風建設(shè),以“四個落實”工作機制,不斷推動新風正氣持續(xù)上揚、工作環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、政治生態(tài)持續(xù)向好。

落實黨組織政治領(lǐng)導責任。嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任清單,堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實,切實把黨風廉政建設(shè)扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。通過召開專題會議,研究部署全面從嚴治黨工作,層層落實黨風廉政建設(shè)目標責任,形成橫向到邊、縱向到底的工作責任體系。

落實黨委“第一責任人”責任。充分發(fā)揮黨委書記牽頭抓總作用,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。并專門成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組,通過任務(wù)分工、每周督察督辦、零點行動、查看值班帶班等舉措,進一步壓實領(lǐng)導干部責任,強化重點任務(wù)認領(lǐng)和執(zhí)行,為專項行動順利推進奠定了堅實基礎(chǔ)。

落實“一崗雙責”責任。嚴格執(zhí)行黨建聯(lián)系點制度,強化領(lǐng)導班子成員政治擔當,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,帶頭轉(zhuǎn)變作風、提振士氣,主動接受監(jiān)督,從嚴管理分管領(lǐng)域,嚴格約束身邊工作人員,做廉潔務(wù)實的表率。持續(xù)整治形式主義官僚主義,堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費,以上率下提高紀律規(guī)矩意識。

落實“為職工辦實事”責任。堅持把解決群眾急難愁盼問題貫穿作風建設(shè)專項行動始終,切實讓職工感受到加強作風建設(shè)帶來的新變化。通過開展我為職工群眾辦實事等活動,緊盯具體人、具體事,通過慰問困難黨員、困難職工、成立黨員先鋒崗上門為職工解決困難、打開多種信訪渠道了解并及時解決職工所反映的問題等一系列舉措,解決了困難職工許多當務(wù)之急的問題,推動了黨風政風向善向好,讓職工看到了實實在在的效果。

同時,該公司將堅持不懈強化監(jiān)督職能,形成“全員參與、全程控制、全面覆蓋”的長效管理機制,著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為全面建設(shè)清廉國企提供保障。


責任編輯:彥榮 編輯:藍圖


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