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陳家山礦:把黨建“軟實力”變成高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”
作者:崇娜   來源:陳家山礦    發(fā)布日期:2023-04-28   點擊次數(shù):
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今年以來,陳家山礦黨委全面學習貫徹黨的二十大精神,以打造一流企業(yè)黨建為主線,積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不斷激活紅色動能,為譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅強的政治保證。

讓理想信念“強起來”

“我們要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,注重與不同崗位群體工作實際相結合,精心備課,推動黨的二十大精神入腦入心,為各項工作順利開展提供堅強保障?!?/p>

在黨的二十大勝利召開后,該礦各黨支部立即行動起來,周密部署,精心組織,突出針對性、務求實效性,分類統(tǒng)籌、形式多樣開展學習培訓、宣傳解讀、專題宣講、研究闡釋,推動黨的二十大精神走深走實。通過學報告、談體會、踐行動,迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮,采用集體研學、領導班子領學、個人自學、黨員互學、典型帶學、支部評學,將“學”的基礎打牢扎實,充分利用黨委中心組學習、“三會一課”“主題黨日”等多種形式,理論學習全面鋪開,黨員干部學原著、讀原文、悟原理,形成雙融互促的良好局面。同時深挖自身紅色資源,組織黨員干部以“主題黨日”活動為載體,線上開展紅色教育,開展沉浸式學習,實現(xiàn)由“被動接受式”學習到“主動探索式”學習的轉(zhuǎn)變,營造了濃厚學習氛圍。

同時,該礦召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員會,要求堅持讀原著、學原文、悟原理,切實把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求不折不扣落實好,把開展主題教育與貫徹落實黨的二十大精神、“三個年”活動結合起來,結合工作實際,找準工作的著力點、切入點、結合點,立足崗位、實干擔當、奮進作為,永葆“勤快嚴實精細廉”的工作作風,為奮力譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出更大貢獻。

讓黨建工作“活起來”

該礦進一步豐富拓展“雙融雙創(chuàng)”黨建特色品牌,緊緊圍繞中心工作,深化“13263”黨建工作模式,推進黨建與中心工作同頻共振、深度融合,激發(fā)內(nèi)生動力,助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

為持續(xù)加強黨支部標準化規(guī)范化建設,該礦堅持問題導向、目標導向、結果導向,在充分學習借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗的基礎上,創(chuàng)新開展支部特色品牌創(chuàng)建,注重挖掘基層黨支部黨建工作特色亮點,在各黨支部間開展結對共建活動,搭建黨建、業(yè)務融合的橋梁,形成優(yōu)勢互補、互幫互助、共同提高的新局面,著力打造有內(nèi)涵、有特色、叫得響、立得住、上檔次的品牌支部,使黨組織工作更有活力,黨員更有先進性,黨建工作更加出彩。

黨建工作做實就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。為解決安全生產(chǎn)中遇到的問題,特別是418工作面及兩巷維修,基層各黨支部組建由黨員、技術骨干組成“黨員服務隊”,根據(jù)生產(chǎn)需要接收任務清單,遇到問題困難,隊伍隨時拉得出、打得贏,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”為契機,黨員們扎根一線,愛崗敬業(yè),帶動和輻射廣大黨員、干部職工全身心投入到安全生產(chǎn)中去,爭當安全生產(chǎn)排頭兵。積極開展對標學習,帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效,為單位管理創(chuàng)新、技術改造和健全內(nèi)部管理機制等諸多方面建言獻策,為礦井發(fā)展做出積極貢獻。

讓工作效能“提起來”

作風建設永遠在路上。今年以來,該礦以干部作風提升年活動為主線,聚焦礦井各項目標任務,嚴抓作風能力建設,把“勤快嚴實精細廉”的作風體現(xiàn)在推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中,確保各項目標任務全面落實。

該礦堅持嚴字當頭、寸步不讓,緊盯重要節(jié)點、重要領域,采取“線上+線下”同步監(jiān)督,強力推進正風肅紀,從嚴糾治節(jié)日“四風”突出問題,全力打好作風建設攻堅戰(zhàn),為黨風政風持續(xù)向好注入新動力。圍繞節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)問題,“四風”苗頭傾向問題,強化監(jiān)督檢查。制定“兩節(jié)”期間落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題監(jiān)督檢查工作方案,緊盯“四風”隱形變異問題,深入開展監(jiān)督檢查,堅決糾治“節(jié)日病”,發(fā)現(xiàn)問題嚴查快處、及時通報。同時堅持抓早抓小、防微杜漸,組織安監(jiān)、黨群、人力資源等部門組成專項督導組,定期對領導干部作風和勞動紀律進行檢查,隨機抽查各級領導值班值守情況。不定期對基層單位隊務公開情況進行監(jiān)督檢查,重點檢查工分記錄、工資發(fā)放和職工福利等方面。深化運用“四種形態(tài)”,對安全生產(chǎn)責任落實不到位、推進工作不嚴不實等問題進行嚴格查處,始終保持對不正之風露頭就打的高壓態(tài)勢,持之以恒正風肅紀。充分運用安全“雙監(jiān)察”機制,采取直奔基層、直奔現(xiàn)場方式,對領導干部入井帶班、各單位值班帶班、遲到早退、酒后上崗或從事與工作無關的事情、安全分析會安全隱患整改、安全風險辨識等落實情況等方面進行督查,通過糾治“四風”監(jiān)督檢查,有效維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。

該礦一系列舉措切實把目標盯緊、把任務具體、把責任壓實,全面整治“懶推脫、等靠要”的不良作風,堅持問題導向,一抓到底,扎扎實實把各項工作推向前進。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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