近日，玉華礦緊扣“黨建工作成效提升年”部署要求，瞄準“走在前列、成為示范”目標，在“強基礎、創(chuàng)特色、樹標桿”上持續(xù)發(fā)力，著力推動黨建工作提質(zhì)增效。
該礦在4月份黨群暨黨支部書記例會上通報了月度黨建綜合檢查考核結(jié)果，并圍繞提升綜合檢查質(zhì)量，完善考核細則，明確改進方案，推進“雙基建設”、打造特色品牌，突出圍繞中心、服務發(fā)展的實效化作用。在實行黨建目標責任考核的分組分類基礎上，以礦黨委班子成員成立工作專班分工包抓，支部書記參與互檢，月度隨機抽查8個黨支部黨建工作，季度完成所有支部檢查全覆蓋，明確規(guī)定檢查組一天檢查數(shù)量和單次檢查時間，采取以提問查看責任落實、以查閱資料查過程管理、以每月總結(jié)評估工作成效的方式，結(jié)合黨群各部門分類再細化形成的清單，深一步開展黨建工作檢查，樹立問題導向，查找短板弱項。進一步提高檢查質(zhì)量，實事求是檢視問題，用心用力解決問題，動真碰硬整改問題，促使黨建責任制考評“軟任務”轉(zhuǎn)化為求真務實的“硬指標”。
圍繞扎實推進基層黨建工作重點任務落實，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織力，礦井不斷細化措施、狠抓工作落實，深入學習貫徹公司2024年黨建工作會精神，圍繞“三個年”活動與黨建工作重點任務相結(jié)合，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，推動各項任務落地落細。堅定“走在前列、成為示范”的信心，圍繞“強基礎、創(chuàng)特色、樹標桿”定位，深化“13352” 黨建提質(zhì)工程建設，打造特色品牌，開展季度案例推介，評選優(yōu)秀創(chuàng)新案例，提高服務中心實效化工作水平。采取對標交流、專題培訓、實地指導等方式，強化業(yè)務學習，提高履職能力。
圍繞安全生產(chǎn)中心任務，深化警示教育，強化兩辦《意見》、八條《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等培訓教育，加強礦井企業(yè)文化建設，在打造安全文化、班組文化、廉潔文化等品牌化上功夫，增強文化凝聚力，加強內(nèi)外宣傳，進一步提升全員安全素質(zhì)，實現(xiàn)文明創(chuàng)建協(xié)同發(fā)展，確保安全生產(chǎn)。
通過切實履行“一崗雙責”，加強意識形態(tài)領域風險排查防范，該礦扎實落實信訪穩(wěn)定各項制度，及時消除風險隱患。加強作風建設，持續(xù)深化過硬隊伍建設，發(fā)揮黨員干部示范引領作用，當好工作落實排頭兵，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
