供應分公司在踐行“四種經營理念”上注重“技能滴灌”，培育“厚植根系”，讓“興趣磁場”引領崗位成長，助力創(chuàng)效增盈。針對發(fā)展需要和員工需求，先后嘗試在應用寫作、新聞攝影、視頻制作、聲樂器樂、球類運動、舞蹈健身等方面，組織“興趣小組”，開展“賦能提升”。為青年員工量身打造崗位成長和價值提升的“新晉熱土”。
興趣引領，聚焦培根，讓自主共享成為賦能賽道。該公司此次布局興趣小組，旨在為青年員工搭建起一個展示自我、拓展能力、增進交流的廣闊舞臺，讓青年員工在各自熱愛的領域里綻放光彩。各小組活動并非淺嘗輒止，而是規(guī)劃有序，特色鮮明。寫作班引導青年以筆為犁，深耕思想沃土；攝影與視頻制作小組則賦予青年用鏡頭捕捉精彩、以影像講述故事的技能；籃球場和羽毛球場成了他們揮灑汗水、錘煉意志的競技場；聲樂、舞蹈與樂隊指揮小組則打開了藝術之門，讓旋律與節(jié)奏點燃青年內心深處的激情。
“以前下班后總感覺時間空落落的，”一位剛加入攝影小組的員工坦言，“現(xiàn)在拿起相機去記錄銅煤的變化、同事們專注工作的身影，不僅有了新愛好，更發(fā)現(xiàn)工作本身原來有這么多值得珍視的細節(jié)和感動?！币曨l制作小組的骨干成員則分享道：“在嘗試用鏡頭語言講述公司服務保供故事的過程中，我對崗位價值的理解更深了，上班都更有干勁了?！?/p>
和樂厚植，聚力培育，讓技能提升成為能量加持。青年人才是企業(yè)發(fā)展的核心動能。供應分公司以興趣小組為“磁石”，巧妙將青年員工的個人志趣與企業(yè)文化建設、員工綜合素養(yǎng)提升融為一體。該公司領導表示：“我們深信，青年人的活力與智慧是企業(yè)最珍貴的寶藏，這些興趣小組的成立，正是要為他們搭建起施展才華、交流碰撞的舞臺，讓不同崗位上的青年都能在此找到歸屬感與成就感，將個人成長深度融入企業(yè)高質量發(fā)展的大潮之中?！?/span>
這些精心培育的“興趣沃土”，使青年員工的興趣被看見、被支持、被賦能，成為了凝聚青年心氣、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要引擎，引導青年員工在專注工作之余，拓展視野、錘煉品格、提升綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)從“專業(yè)技能者”向“全面發(fā)展的復合型人才”的華麗轉身。
當青年員工在興趣天地中踮起腳尖伸展夢想時，該公司企業(yè)文化的根系也在向下扎得更深、更穩(wěn)。此刻，排練廳里的歌聲仍在流淌，攝影小組的青年正調試著設備捕捉光影，籃球場上躍動的身影洋溢著朝氣蓬勃的力量。
供應分公司為青年員工精心構筑的這片“興趣磁場”，正持續(xù)吸引著青春力量在此交匯、碰撞、成長。
