今年以來(lái)，東坡礦堅(jiān)持“以人為本”管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)和諧礦區(qū)建設(shè)，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，通過(guò)安全生產(chǎn)、環(huán)境建設(shè)、文明衛(wèi)生、民生工程、信訪建設(shè)、綜合治理六手齊抓，全力構(gòu)建安全文明和諧穩(wěn)定的礦區(qū)大環(huán)境。安全生產(chǎn)確保和諧穩(wěn)定
該礦各級(jí)管理人員和廣大職工站在敬畏生命的高度，始終把安全“零”目標(biāo)做為崇高的理念和使命、做為極其重要的職責(zé)和神圣責(zé)任，堅(jiān)持以“生命至上、安全第一”理念統(tǒng)領(lǐng)全礦工作，以開(kāi)展“查治隱患、打非治違、強(qiáng)化基礎(chǔ)、預(yù)防事故”為主線，強(qiáng)化紅線學(xué)習(xí)，加大隱患排查治理力度，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、帶班制度，“三位一體”和“雙述”安全確認(rèn)等制度。持續(xù)開(kāi)展安全教育，采取理論知識(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高職工正規(guī)操作及應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，定期組織學(xué)習(xí)事故案例、“紅線”安全管理、安全技能等知識(shí)，全面升級(jí)職工安全意識(shí)和素質(zhì)，做到培訓(xùn)出效果、出成績(jī)。同時(shí)，積極開(kāi)展貼近職工思想、情感、需求的“三貼近”活動(dòng)，為每名職工拍攝“全家福”，制作成牌板掛在學(xué)習(xí)室，讓職工入井前看看“全家?！?、吹吹“安全風(fēng)”、緊緊“安全弦”。并組織家屬協(xié)管員深入班組講安全、幫安全、筑安全，消除職工思想包袱和后顧之憂，用親情線筑牢安全線。
環(huán)境建設(shè)加強(qiáng)和諧穩(wěn)定
在該礦井下，以童話故事、飛天、古詩(shī)、草原等為主題的“夢(mèng)幻東坡井巷”將各巷道煥發(fā)出了新的動(dòng)感與活力；各主要路段、巷道口放置了垃圾箱，使井下各條巷道、工作面作業(yè)環(huán)境得到了顯著的改善。地面建成了欣悅廣場(chǎng)、和諧苑、清風(fēng)苑、怡心苑4個(gè)休閑廣場(chǎng)，增設(shè)了彩繪走廊、籃球場(chǎng)以及4個(gè)停車場(chǎng)，并在廣場(chǎng)安裝健身器材，進(jìn)一步提高了職工家屬的生活質(zhì)量。成立環(huán)境衛(wèi)生檢查督導(dǎo)小組，采取每周四大檢查和平日動(dòng)態(tài)抽查的形式，對(duì)全礦井上進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果通過(guò)電子屏幕予以公示，獎(jiǎng)優(yōu)罰差。并建立記錄臺(tái)賬，做到動(dòng)態(tài)化、長(zhǎng)效化管理，營(yíng)造“環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、形象良好、文明和諧”的生產(chǎn)生活環(huán)境。
精神文明提升和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)職工道德建設(shè)，深入開(kāi)展“爭(zhēng)做文明員工，構(gòu)建和諧礦山”活動(dòng)。利用廣播、宣傳欄、電子屏等載體，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，普及文明知識(shí)，提高職工的道德水平和文明素質(zhì)。大力宣傳勞模及先進(jìn)個(gè)人事跡，發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)成為道德的傳播者和踐行者，營(yíng)造出立足本職、甘于奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，穩(wěn)步推進(jìn)文化建設(shè)，在全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)“五精樣板礦”的創(chuàng)建，在“東坡文化創(chuàng)建文化東坡，文化東坡靚麗東坡文化”的特色企業(yè)文化建設(shè)下，有效提升了安全文化、學(xué)習(xí)文化、廉潔文化、道德文化等子文化的建設(shè)，使企業(yè)文化建設(shè)與礦井安全管理、生產(chǎn)發(fā)展相互滲透、深度融合。
民生戰(zhàn)略助推和諧穩(wěn)定
該礦大力實(shí)施各項(xiàng)惠民、利民工程，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事。積極開(kāi)展拔河、象棋、籃球比賽，送春聯(lián)、放電影等形式多樣的文體活動(dòng)，活躍職工群眾業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)文明健康新風(fēng)尚。礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走進(jìn)區(qū)隊(duì)、宿舍、食堂詢問(wèn)職工的意見(jiàn)，推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。加強(qiáng)職工食堂的管理、洗衣室、職工澡堂、宿舍的管理，為職工提供了一個(gè)舒心的生活環(huán)境。加大“五必談、五必訪”、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等工作力度，切實(shí)把服務(wù)職工落到實(shí)處。加強(qiáng)職業(yè)健康管理，切實(shí)加強(qiáng)井下、地面生產(chǎn)生活場(chǎng)所的防塵管理，在地面加強(qiáng)街道的衛(wèi)生清潔、增加灑水次數(shù)、為運(yùn)煤車輛加裝篷布等措施，使家屬區(qū)樹(shù)更綠、窗更凈。在井下安裝了東二猴車及南翼猴車，減少了職工上下班行走時(shí)間和體力消耗，建設(shè)了2個(gè)井下超市，安裝了防爆飲水機(jī)，使職工在工作之余能喝上熱水，吃上熱飯。并設(shè)置了80余處防塵裝置，使工作環(huán)境得到了較大改變，為共度難關(guān)凝聚合力。
加強(qiáng)信訪促進(jìn)和諧穩(wěn)定
該礦上下不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查機(jī)制，加大溝通交流力度，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，疏導(dǎo)職工不良情緒。各基層單位嚴(yán)格日排查、日上報(bào)制度，確保不留空白、不留死角、不留隱患。堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)周接訪、信訪辦公室日常接訪和基層單位管理人員每日接訪的“三位一體”信訪接待制度，同時(shí)，狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化信息預(yù)警和信訪值班工作，拓寬信訪渠道，建立和完善電子信箱、公開(kāi)電話、服務(wù)熱線、懇談會(huì)等便民措施，實(shí)施信息零報(bào)告制度，礦領(lǐng)導(dǎo)、信訪工作人員24小時(shí)值班制度，確保各項(xiàng)隱患問(wèn)題早報(bào)告、早控制、早解決，實(shí)現(xiàn)信訪“零隱患”。
綜合治理維護(hù)和諧穩(wěn)定
以強(qiáng)化治安防范為重點(diǎn)，以完善預(yù)控機(jī)制為抓手，堅(jiān)持“嚴(yán)打、嚴(yán)防、嚴(yán)管、嚴(yán)治”相結(jié)合的原則，完善重點(diǎn)崗位安全定期排查機(jī)制，對(duì)礦區(qū)內(nèi)易發(fā)生盜竊案件的重點(diǎn)區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，采取分片分區(qū)不定時(shí)巡邏和重點(diǎn)布控、蹲點(diǎn)守候相結(jié)合的方式，加強(qiáng)治安防范工作，督察組有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)全礦重點(diǎn)部門、要害部位、薄弱地點(diǎn)，進(jìn)行了安全大檢查。防止各類案件發(fā)生。組織消防治安安全隱患排查小組，進(jìn)區(qū)入舍、進(jìn)家入戶，對(duì)辦公樓、職工公寓、住宅等地的治安、消防隱患進(jìn)行動(dòng)態(tài)排查，對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)行跟蹤整改落實(shí)管理，并對(duì)各重點(diǎn)場(chǎng)所嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保礦區(qū)治安時(shí)時(shí)有人管、事事有落實(shí)。成立了治安應(yīng)急分隊(duì)，應(yīng)急分隊(duì)實(shí)行24小時(shí)應(yīng)急備戰(zhàn)狀態(tài)，超前做好各類突發(fā)性事件處置準(zhǔn)備工作，確保了礦井治安防范工作及時(shí)、準(zhǔn)確、到位，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。
“一切為了發(fā)展、一切為了職工”，在“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的東坡精神引領(lǐng)下，東坡礦干部職工心往一處想、勁往一處使、凝聚合力，使礦井呈現(xiàn)出安全、文明、心齊、穩(wěn)定、和諧的良好局面，在煤市嚴(yán)冬中點(diǎn)亮了東坡礦獨(dú)有的“粉紅礦井”亮色。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
