下石節(jié)礦不斷加大信訪穩(wěn)定工作力度，切實(shí)為職工群眾排憂解難，努力營(yíng)造礦區(qū)和諧穩(wěn)定良好氛圍。
該礦該礦始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，建立“一站式接待，一條龍辦理，一攬子解決”的工作機(jī)制，以創(chuàng)建“三無(wú)”單位和“平安穩(wěn)定和諧”礦區(qū)為目標(biāo)，定期開(kāi)展“三訪”活動(dòng)，積極為職工群眾釋疑解惑、排憂解難。嚴(yán)格落實(shí)《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》和《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包信訪重點(diǎn)案件制度》等制度，及時(shí)處理職工群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題。針對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題，一視同仁，認(rèn)真詢問(wèn)，及時(shí)走訪，處理好職工的每一個(gè)訴求，使職工滿意而歸。著力解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及帶有苗頭性、傾向性問(wèn)題，根據(jù)具體情況，制定預(yù)案措施，主動(dòng)走訪、下訪了解情況，做到苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，有效預(yù)防群體上訪事件的發(fā)生。堅(jiān)持信訪工作下基層，分批、分季度、分單位進(jìn)行摸底，查出的矛盾糾紛就地處理，并和各基層單位簽定信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到恪盡職守，為企業(yè)在困難時(shí)期營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
