為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提升員工的工作效率，規(guī)范員工工作狀態(tài)，防止紀律松懈、自由散漫、辦事敷衍拖拉等現(xiàn)象發(fā)生，近日，王家河社區(qū)召開專題會議整頓作風。
一是抓思想認識。結合當前開展的群眾路線教育實踐活動，整頓干部作風建設，針對少數(shù)干部在思想作風、工作作風上存在的問題進行整改，如思想保守、脫離群眾、對待工作拖拉等。要堅決抵制，樹立起監(jiān)督意識，提升社區(qū)服務平臺。
二是抓制度建設。整治“慵懶散”作風，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度。要求機關及基層各部門上班提前十分鐘簽到，防止發(fā)生遲到早退現(xiàn)象。重點抓服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，對日常工作中出現(xiàn)的不文明現(xiàn)象，如打牌、玩游戲、對辦事群眾沒有耐心、故意刁難等，嚴格按照制度進行批評教育并兌現(xiàn)獎懲制度。要嚴守工作崗位，中午嚴禁飲酒、嚴禁公車私用。
三是抓落實務實效。為切實將作風整頓落到實處，社區(qū)績效考核小組專門組織人員對干部作風、勞動紀律專項負責，采用走動式管理不定期檢查、設立舉報信箱、群眾舉報等檢查方式；每月進行整理并上會通報，督促其認真執(zhí)行，對“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止的，要堅決予以糾正并責令整改，情節(jié)嚴重、影響惡劣，必須嚴查處并予通報。
編輯：郝 龍
