下石節(jié)礦以“五個堅持”為抓手，切實做好當前礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作，維護職工群眾的合法權益，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
該礦成立了維穩(wěn)工作領導小組，及時對不穩(wěn)定因素進行了分析、研判，對突發(fā)事件，超前預防、預警、預測，并按照“五個堅持”的工作原則，認真信訪穩(wěn)定工作。一是堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，就地解決職工群眾反映的各類問題，做好教育疏導和政策宣傳工作。堅持單位領導包案制度，要求責任到人，落實到位，妥善處理本單位、部門發(fā)生的不穩(wěn)定因素，確?；鶎有旁L穩(wěn)定。堅持24小時值班制，保持手機等通訊工具暢通，及時妥善處理突發(fā)事件或緊急信息，防止事態(tài)擴大或蔓延。堅持“宜散不宜聚、宜解不宜結”的原則，注重策略，注重方式，以正確得當?shù)姆绞教幚砗寐毠と罕姷男旁L問題。堅持“快速反映、科學應對”，建立預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的快速應對，防止不穩(wěn)定因素的蔓延和發(fā)生，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
