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銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司建立健全干部人事制度，嚴(yán)格規(guī)范干部人事管理，增強(qiáng)科級(jí)干部選拔任用工作透明度，防止選人用人上的不正之風(fēng)。

該公司科級(jí)干部任前公示制度，對(duì)擬提拔對(duì)象的姓名、民族、出生年月、籍貫、文化程度、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和擬任用職務(wù)意向，以及公示途徑、公示程序及期限，都做出了具體要求。

為了切實(shí)維護(hù)科級(jí)干部任前公示制度的嚴(yán)肅性，提高公示質(zhì)量，確保干部隊(duì)伍的純潔性。該公司還明確規(guī)定，公示期間，個(gè)人、集體、組織可采用來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)等形式，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向組織反映或舉報(bào)公示對(duì)象存在的問(wèn)題。對(duì)舉報(bào)人反映的問(wèn)題，由干部考察小組調(diào)查核實(shí)，形成處理意見(jiàn)，由分公司黨政集體研究作出是否任用的決定。

編輯：郝 龍