蘭阿利，男，中共黨員，現(xiàn)任鴨口煤礦有限責任公司黨委黨委書記。從事黨務工作多年來，該同志以“黨性最強、作風最正、工作最好”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、創(chuàng)新工作，出色地完成了上級黨組織賦予的各項任務，以作風正派、親近群眾的人格魅力受到全公司員工的尊敬。
樹立終身學習理念 提升自身綜合能力
蘭阿利同志非常注重提高自身修養(yǎng)和綜合素質，注重知識的學習和更新，總是說“人要有終身學習的意識”。在繁忙的工作之余，他堅持理論學習研究，努力提高思想理論水平和分析、解決黨務工作實際問題的能力。認真學習中國特色社會主義體系理論知識和煤礦生產的相關業(yè)務知識，樹立了正確的人生觀和價值觀。更是積極踐行科學發(fā)展觀，深入了解公司實際情況，對公司在改革發(fā)展中存在的問題進行了調查研究。撰寫并發(fā)表了《對企業(yè)文化建設的再思考》、《加強人本管理不斷提高黨務工作實效性》、《應對挑戰(zhàn)求發(fā)展干部表率是關鍵》、《努力推進煤炭企業(yè)的“四德”建設、實現(xiàn)物質富有向精神富有轉變》、《淺析安全文化建設的途徑》、《解放思想與時俱進開拓思路加快發(fā)展》等多篇研究論文。他提出了建設“文化強礦”、“追求物質富有向精神富有轉變”等許多堅切企業(yè)實際、富有遠見卓識的新穎論點并積極運用指導工作實踐。在他的主張下，鴨口公司在抓好安全、質量、廉政、和諧四個分項文化建設的同時，精心策劃并打出了路遙特色文化組合拳，特別是于2012年下半年建成了鴨口·路遙文化展館，從而創(chuàng)造了具有鴨口特色的文化亮點，對塑造和宣傳企業(yè)形象、培育員工文化自豪感、打造文化強礦，起到了巨大的促進作用。
注重黨務工作實效與創(chuàng)新 促進企業(yè)健康發(fā)展
蘭阿利同志為使公司黨建工作上水平，突出黨建與時俱進的“創(chuàng)新”力度，他親自組織實施和推動了黨建質量體系的建立完善工作，將黨建工作納入了ISO9000黨建質量標準化科學管理軌道。面對黨建體系的繁雜和公司黨群部門的綜合性，與黨群部門工作人員一起，按照ISO9000黨建質量管理體系標準和PDCA循環(huán)管理法，不斷整改完善資料庫，建立了一套符合鴨口公司實際的、系統(tǒng)的、可操作性強的黨建質量管理體系，并通過了北京新世紀認證公司的外審，使黨建工作由此步入科學、規(guī)范的運行軌道。
為了使黨務工作能更好的服務安全生產經營工作中，結合“三深入”、“三問三解”等活動，他撲下身子、深入基層、開展調研。跟班下井到現(xiàn)場，指揮生產在前沿，無論是普采面過斷層，還是新綜采面安裝調試現(xiàn)場、還是礦井安全質量標準化的每一個施工地點，都留下了他的身影。跟班下井的同時，還深入黨員和員工家庭中就安全、穩(wěn)定、民生工程、精神文明建設等中心工作聽取民意，走訪調研，特別對有55年黨齡的老黨員高秀英進行了家訪慰問，與白云山等3名困難黨員家庭結成了幫扶對子，在深入調研的基礎上帶頭寫出了很有深度的《論煤礦企業(yè)的“四德建設”》、《淺析安全文化建設的途徑》、《解放思想與時俱進開拓思路加快發(fā)展》等論文，切實做到基本情況在一線掌握、矛盾問題在一線解決、工作作風在一線轉變、目標任務在一線落實、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。
蘭阿利同志總是說：“一個單位有沒有向心力，有沒有創(chuàng)新力，最主要的是引導，而引導最主要的方法就是宣傳”。他在宣傳工作上投入了巨大的精力。加強了職工新聞宣傳隊伍建設，及時宣傳黨的基本路線、方針、政策，宣傳社會上涌現(xiàn)的模范人物、英雄業(yè)績，堅持弘揚主旋律。通過正面輿論的宣傳，升華員工的思想境界，促進企業(yè)安全生產及各項工作，自覺維護國家和集體的利益。同時配合公司中心工作，不斷加強宣傳工作策劃，完善信息反饋網絡，舉辦新聞培訓班提高業(yè)務水平，不斷加大新聞采寫力度。他以普通通訊員的姿態(tài)，帶頭深入生產一線、深入員工群眾，進行采訪，采寫了《安全生產是重中之重》、《做實安全質量標準化工作 夯實安全生產堅實基礎》、《延安精神是我們的傳家寶》、《路遙筆外的安鎖子》、《對孝的理解》等一批優(yōu)秀的作品，并相繼發(fā)表在了《陜西日報》、《陜西工人報》、《銅川日報》、《銅川礦工報》等媒體上，與此同時，他還出版了文學和新聞文集《為生活歌》，同時被陜西作家協(xié)會吸納為了會員，當選為銅川市印臺區(qū)作協(xié)副主席。
嚴格要求做表率 深入群眾解難題
他時刻牢記自己是一名共產黨員，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，在與公司員工接觸中，特別注意以積極、昂揚的精神面貌激勵員工、引導員工，給員工以正確的思想導向。在平時的談話中，始終堅持正確的思想導向，與黨的方針保持一致，不說無原則無水平的話。在公司今年搬家倒面、上綜采、過斷層的三大考驗中，他在引領黨員干部模范帶頭的同時，帶頭下井，靠前指揮，沖在最前，退在最后，以身作則，哪里最困難、哪里最危險、哪里就有他的身影，受到了公司全體員工的愛戴。
蘭阿利注重黨務工作實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)“四好班子”、“四強四優(yōu)”為抓手，以“黨員承諾踐諾”、“三亮三比三評”、“黨員身邊無‘三違’”等階段性活動為推力，產生了一大批基層先進黨支部和優(yōu)秀黨員，有效發(fā)揮了基層黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
關心職工疾苦是他的一貫作風，哪位員工家里老人過世了，得了重大疾病了，遇到天災人禍了，他總是第一時間得到消息，前去探望。每逢過年過節(jié)，他總會到離退休老同志賈木林、安鎖子，輪椅詩人王鐵毛，生活困難的老黨員高秀英等職工群眾家里，坐坐看看，和他們聊聊天，嘮嘮家常，為老同志和生活困難的群眾送去組織的一份關懷和溫暖。
清正廉潔 樹新時期共產黨員優(yōu)秀典范
蘭阿利同志有堅強的黨性原則，作風正派，不計較個人的名利，廉潔奉公，要求別人做到的的首先自己做到。工作中把原則性與靈活性結合起來，比如公司員工工作態(tài)度和責任心方面有問題，他會嚴厲的指出、批評和教育；而屬于個人能力上的問題則采取相應寬容和引導促進的態(tài)度。在對待黨員個人和組織發(fā)展問題上，堅持黨性原則，如果黨員個人存在黨性問題，則在黨內給予嚴厲批評、教育，黨員的組織發(fā)展工作嚴格按照“成熟一個發(fā)展一個”的組織發(fā)展原則，不徇私情，不講關系，確保黨內的純潔。
“圍繞安全生產抓黨建，抓好黨建促安全生產”，這是蘭阿利的口頭禪，也是切實行動，他與行政一把手配合默契，與班子成員打成一片，他在班子中的團結協(xié)作風范得到了大家的高度好評。2013年，鴨口公司被礦業(yè)公司黨委評為“四好班子”。在工作過程中始終團結群眾、密切聯(lián)系群眾，不但主動虛心地向員工學習，學習他們的先進經驗和業(yè)務知識，而且經常做好黨員和群眾的思想政治工作，妥善處理好各種矛盾，特別是員工群眾關心的熱點焦點問題，除認真利用好每一個信訪接待日，還時時深入下去，耐心細致的做好調查研究和思想工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。鴨口礦連續(xù)多年實現(xiàn)“零”上訪，鴨口公司先后被評為銅川市和陜西省“平安單位”，為本礦和全局的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
