10月22日下午，陜煤集團團委副書記王超帶領(lǐng)調(diào)研組人員，深入公司玉華礦調(diào)研指導(dǎo)共青團工作。公司黨委副書記、工會主席許江濤，公司團委負責(zé)同志和玉華礦黨政領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
王超一行到達玉華礦后，分別在該礦機關(guān)樓、信息調(diào)度中心、采掘區(qū)隊、綜采隊黨支部觀看了該礦企業(yè)文化建設(shè)圖文展板，詢問了企業(yè)文化建設(shè)工作，并通過視頻系統(tǒng)，了解了井下采掘、運輸系統(tǒng)運行情況，以及盤區(qū)設(shè)計、生產(chǎn)接續(xù)、智能化綜采工作面建設(shè)工作進度，還深入?yún)^(qū)隊學(xué)習(xí)室通過現(xiàn)場觀摩、查閱資料、觀看課件等方式，查看了黨建和群團工作特色品牌創(chuàng)建成果，以及創(chuàng)建黨支部標準化建設(shè)示范點的實效舉措，了解了團員青年人數(shù)比例、青年技術(shù)人才培養(yǎng)和推出創(chuàng)新創(chuàng)效成果等情況。
在隨后召開的座談會上，該礦20多名團員青年代表，圍繞基層團組織建設(shè)、團員發(fā)展管理、主題團日活動開展情況，青年技術(shù)人才培養(yǎng)平臺搭建，以及團員青年關(guān)心的問題進行了發(fā)言和熱烈的交流討論，提出了意見建議。
座談中，公司團委負責(zé)同志從“加強團員青年思想教育，總體素質(zhì)不斷提升；主動融入中心工作，各項活動成效明顯；幫助青年成長成才，造就企業(yè)有用人才；強化團的自身建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)；積極參與疫情防控，高舉團旗擔(dān)當(dāng)作為”等五個方面，對公司團委共青團工作開展情況，以及下一階段的重點工作和明年工作思路進行了匯報。
集團團委副書記王超在會上講話時對開展本次調(diào)研的目的和意義進行了說明。他說，通過實地調(diào)研，銅川礦業(yè)公司在黨建團建工作創(chuàng)新和特色品牌建設(shè)方面取得成果令人印象深刻，特別是品牌建設(shè)實效化做法緊密結(jié)合中心工作，技能人才培育、“班組長節(jié)”等特色活動亮點突出、富有成效，要傳承好的經(jīng)驗與傳統(tǒng)，增強青年職工歸屬感、榮譽感，促進青年成長成才，扎根基層服務(wù)礦山建設(shè)。通過座談，同時了解了基層團員青年的思想，征集到了接地氣的合理化意見和建議。就切實做好下一階段工作，王超要求，一是要加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，一方面搭建青工成才平臺，做好職業(yè)規(guī)劃，吸納更多的青年才俊加入到團組織，另一方面要通過加強團干部專業(yè)化培訓(xùn)，做到盡責(zé)任、熟業(yè)務(wù)，推進團支部標準化建設(shè)。二是要提供政策支持，加強基層組織建設(shè)，堅持黨建帶團建，煥發(fā)團組織新活力、凝聚力、輻射力，建立基層青工委，提升團建融入中心促進發(fā)展。三是要有聲有色開展好團的活動，圍繞團員青年工作生活實際需求，策劃打造精品化、便捷化、特色化活動，做到活動有策劃、有載體、有評比，確保各項活動取得成效。堅持開放共建，引導(dǎo)團員青年集思廣益建言獻策，激揚青春活力，為推動集團共青團工作做出新的更大的貢獻。
公司黨委副書記、工會主席許江濤對集團調(diào)研組，深入公司調(diào)研指導(dǎo)共青團工作，以及對公司共青團工作一直以來給予的大力支持和本次調(diào)研中提出的中肯意見和建議表示感謝。他同時表示要梳理歸納好團員青年的合理化建議，進一步推進公司共青團工作不斷邁上新水平。要突出實操實效，搭建青年成才平臺，強化團干部專業(yè)化培訓(xùn)，建強基層組織。要進一步完善制度措施，推進工作創(chuàng)新，不折不扣貫徹落實集團團委各項工作部署，發(fā)揮團組織橋梁紐帶作用，團結(jié)引領(lǐng)廣大青年職工奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展各項工作不斷開創(chuàng)新局面。
