在“百日安全”活動中，玉華礦充分發(fā)揮青安崗員安全監(jiān)督的優(yōu)勢和作用，積極提升青安崗員業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)抓青安崗隊伍管理，為礦井年終安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
嚴(yán)考核。該礦優(yōu)化青崗隊伍，對全礦10個基層團(tuán)支部的青年安全監(jiān)督崗進(jìn)行調(diào)整，采取“能者上、庸者下”的用人原則，根據(jù)平日考核情況，對部分在工作中沒有發(fā)揮安全監(jiān)督作用的崗員進(jìn)行調(diào)整，把責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)技能較高、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄瓿鋵?shí)到崗員隊伍中，并對新崗員進(jìn)行培訓(xùn)、測試、考核，合格后統(tǒng)一聘用。
重培訓(xùn)。該礦加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，對青安崗員按照專職安監(jiān)人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求和培訓(xùn)，組織各基層青安崗員進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員進(jìn)行授課，從煤礦安全法律法規(guī)、《煤礦安全操作規(guī)程》、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)知識等方面，全面系統(tǒng)地對青崗員進(jìn)行講解。培訓(xùn)后統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試成績合格方可上崗，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高青安崗員的業(yè)務(wù)水平和隱患排查能力。
盯現(xiàn)場。該礦嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督，組織青安崗開展自查、互查、聯(lián)查活動，突出重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全檢查，嚴(yán)抓礦井安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和職工生產(chǎn)工作的薄弱時間段，檢查中堅持務(wù)求實(shí)效。對青崗員的日常出勤實(shí)行崗后隱患臺賬登記考核制度，要求切實(shí)加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，及時查處安全隱患，確實(shí)做到查隱患、堵漏洞。每月對青崗員履職進(jìn)行考核排名，名次排在末尾的給予處罰，將青崗員所匯報的隱患按照有價值、無價值進(jìn)行區(qū)分，把崗員安全責(zé)任制和崗員的獎罰掛鉤，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青工參與安全管理工作的積極性。
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