玉華礦堅持安全管理嚴細實總要求，以制度化、常態(tài)化、規(guī)范化組織開展全員安全警示教育活動，進一步提升安全防范能力。
該礦建立健全礦井、業(yè)務(wù)部室、基層區(qū)隊三級安全警示教育體系，將警示教育納入安全學習教育培訓計劃，分層次、分工種、分崗位，以領(lǐng)導班子成員、安全管理人員、從業(yè)人員為對象，以集中培訓、現(xiàn)場教育、線上教育等方式，常態(tài)化開展警示教育，提升全員安全意識。充分利用安全培訓第一課、安全辦公會、調(diào)度會等時間，組織管理人員學習典型案例通報，發(fā)揮管理人員帶頭學習接受警示教育的作用。按照專業(yè)、部室、崗位劃分，精準系統(tǒng)制定警示教育內(nèi)容，搜集煤礦安全生產(chǎn)典型事故案例，加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的針對性學習教育培訓，圍繞“兩辦”《意見》《八條硬措施》《重大事故隱患判定標準》等，通過工作群線上推送警示教育資料、視頻、法規(guī)條例測試題庫等，督促管理人員進行線上自學。
基層區(qū)隊利用班前會、周二安全學習、周五案例學習等時間，由值班人員組織職工開展警示教育，觀看煤礦安全生產(chǎn)事故警示教育片，剖析事故案例，深刻吸取教訓，結(jié)合崗位工作，進行“安全大討論”，總結(jié)反思崗位工作中存在的不安全因素，制定整改防范措施。同步崗位風險辨識培訓和考核，提高崗位作業(yè)流程中潛在隱患的排查識別技能，提高排查整治能力。由安全監(jiān)管部門開展“現(xiàn)身說法”進區(qū)隊活動，以糾治習慣性違章實例，用身邊事教育身邊人，敲響安全警鐘，筑牢思想防線，強化警示教育活動監(jiān)督，將警示教育同班前安全確認、崗前風險提醒結(jié)合起來進行監(jiān)督檢查考核，確保警示教育入腦入心，檢視整改見行見效。
