1月14日，公司在信息調度中心四樓會議室召開《2025年工資集體合同》平等協商會議。
公司黨委書記、董事長路根奎作為會議召集人主持會議并講話。參加會議的企業(yè)方代表：公司黨委副書記、董事、總經理雷鐵山，公司董事、副總經理邢彥民，副總經理梁銳，總會計師文永兵及公司綜合部、人力資源部、審計部、企管部、財務部負責人；職工方代表：公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤，礦區(qū)工會和生產礦井、輔助單位工會主席、職工代表。公司有關部門負責人列席了會議。
會上，工作人員逐章逐條宣讀了公司《2025年工資集體合同》文本草案，雙方代表按照協商程序，在平等協商、相互尊重的基礎上，積極履行代表職責，就合同內容條款進行了充分的討論和協商，大家積極參與、踴躍發(fā)言，充分體現了公平和民主，會議征集的意見和建議由工作人員詳細記錄，經商榷后，將進行逐一修改。
路根奎在講話時指出，開展集體合同平等協商，讓企業(yè)方和職工方代表就勞動關系問題進行廣泛討論、平等協商，是全面貫徹落實黨的二十大、黨的二十屆三中全會和中國工會十八大精神的重要體現，也是踐行“發(fā)展全過程人民民主，保障人民當家作主”的具體行動，更是堅持職工主體地位，全面發(fā)展協商民主，保障職工合法權益的實踐過程，有利于團結帶領廣大職工發(fā)揮主力軍作用，凝聚力量助推公司高質量發(fā)展。
路根奎要求，工會組織要進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，充分調動廣大職工參與公司高質量發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，推動職工和企業(yè)真正成為事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體，為實現公司高質量發(fā)展匯聚強大力量。他同時要求，對此次會議征集到的意見和建議，礦區(qū)工會和公司有關部門要在會后盡快將意見建議進行歸納整理，修改完善合同文本，提交公司十一屆二次職代會進行審議并簽訂。
