近日，陜煤集團(tuán)2024年度工會(huì)工作優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀組織單位評(píng)選結(jié)果公布，銅川礦區(qū)工會(huì)榮獲集團(tuán)工會(huì)2024年度工會(huì)工作調(diào)研優(yōu)秀組織單位，選送的4篇調(diào)研成果分別榮獲一、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。
本次獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀調(diào)研成果中，銅川礦區(qū)工會(huì)選送的調(diào)研成果《新形勢下提升職工生活品質(zhì)建設(shè)工程的創(chuàng)新與實(shí)踐》榮獲一等獎(jiǎng)，柴家溝井選送的調(diào)研成果《國有企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀分析的對(duì)策探討》和冶坪分公司選送的調(diào)研成果《托管運(yùn)營單位職工生活品質(zhì)提升實(shí)踐與探索》分別榮獲三等獎(jiǎng)，陳家山煤礦選送的調(diào)研成果《新時(shí)代煤礦企業(yè)職工文化建設(shè)工程的創(chuàng)新實(shí)踐》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2024年以來，公司各級(jí)工會(huì)組織在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“八個(gè)聚焦”“五個(gè)一流”工作要求，聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展大局和職工群眾普遍關(guān)心的急、難、愁、盼問題，圍繞礦區(qū)工會(huì)工作任務(wù)目標(biāo)和確定的26項(xiàng)重點(diǎn)工作調(diào)研課題，結(jié)合單位自身實(shí)際，科學(xué)選題命題，帶著問題深入現(xiàn)場進(jìn)行走訪了解和調(diào)查研究，尋找總結(jié)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，探索研究提升工會(huì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動(dòng)能的對(duì)策和辦法，撰寫形成了一批理論性高、操作性強(qiáng)、舉措務(wù)實(shí)管用、能夠指導(dǎo)實(shí)踐的理論研究成果，推動(dòng)了工會(huì)工作調(diào)研活動(dòng)和各級(jí)工會(huì)整體工作穩(wěn)步發(fā)展。
下一步，礦區(qū)工會(huì)將緊緊圍繞公司黨政重點(diǎn)工作部署，錨定年度目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)大局和服務(wù)職工的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，不斷豐富調(diào)研內(nèi)容、創(chuàng)新調(diào)研方式、擴(kuò)大調(diào)研覆蓋面、提高調(diào)研成效，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的決策依據(jù)和工作參考，轉(zhuǎn)化為工會(huì)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、服務(wù)改革發(fā)展大局的強(qiáng)大動(dòng)力，為提升職工生活品質(zhì)、譜寫銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)智慧和力量。
