11月1日，陜煤集團工會副主席、信訪辦主任王理軍一行，對公司2023年度信訪穩(wěn)定和反恐怖工作進行檢查考核。公司副總經(jīng)理梁銳，公司相關部門和基層相關單位的負責人參加了檢查考核匯報會。
會上，梁銳從“突出主責，抓落實，有效促進穩(wěn)定工作的開展；延伸觸角，抓執(zhí)行，有效提升源頭預防能力；積極主動，抓協(xié)作，有效推動信訪工作聯(lián)動性；精準調(diào)研，抓化解，有效解決急難愁盼的問題；持續(xù)發(fā)力，抓倒逼，有效提高初信初訪化解率；加強檢查，抓宣教，有效消除恐怖事件隱患”六個方面對公司2023年信訪穩(wěn)定和反恐怖工作開展情況以及取得成效進行了匯報。并表示，今年以來，公司上下大力推進集團“13345”信訪工作法，深入基層精準調(diào)研，按照關口前移抓預防，重心下移抓基層的原則，進一步強化責任、突出重點、精準發(fā)力，多舉措深入推進信訪工作再上臺階，努力為助推企業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造良好條件、提供有力保障。
王理軍在講話時指出，銅川礦業(yè)作為集團老煤企，信訪穩(wěn)定工作歷史遺留問題多，擔子重，通過系列舉措積極化解積案矛盾，在實踐中積累了許多經(jīng)驗做法，為集團處理復雜信訪問題提供了參考依據(jù)，為維護企業(yè)信訪穩(wěn)定做出了積極地貢獻。
王理軍要求，一是要堅持底線思維和問題導向，強化責任落實，突出工作創(chuàng)新，切實做好初信初訪質量的提高。二是要高度重視重復訪積案的化解，主動出擊，切實做好政策解讀，依法依規(guī)，分類管理信訪事件，切實保障信訪積案的妥善處理。三是要持續(xù)完善優(yōu)化1430信訪工作模式，不斷提高信訪工作水平，為企業(yè)高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的氛圍。
會后，集團檢查組人員查閱了相關信訪基礎資料，就有關問題進行了溝通交流，并對公司信訪工作進行了現(xiàn)場考核。
