玉華礦持續(xù)開展“靶向式”全員安全素質(zhì)提升活動，突出學法規(guī)、守規(guī)程、用標準，全面增強干部職工風險防范意識，提升隱患辨別能力和安全操作技能，持續(xù)強化現(xiàn)場安全管理。
該礦不斷提升安全培訓力度和質(zhì)量，豐富和創(chuàng)新培訓形式，堅持轉(zhuǎn)變思想、實用實效和“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，針對性開展全員精準培訓，建立采、掘、機、運、通等各專業(yè)培訓機制，推行領導干部和安全、技術(shù)管理人員“上講臺”活動，以安全意識專題培訓、專業(yè)技能送教上門為抓手，以學好用好《煤礦重大事故隱患判定標準》、新《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)為重點，結(jié)合崗位需求，分層次、按專業(yè)、逐條目、常態(tài)化開展政策法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)定細則等宣貫解讀，綜合現(xiàn)場管理、設備設施、安全行為等情況，不斷提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平，全力夯實安全基礎。
將安全教育工作融入日常管理，礦井堅持每月開展安全生產(chǎn)警示教育活動，通過組織職工集中學習觀看煤礦典型事故案例，進行全員大反思大討論，深化“三違”人員現(xiàn)身說法教育，用“身邊事”教育“身邊人”，推動安全意識從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)向“我能安全”，實現(xiàn)“上標準崗、干標準活”的行為規(guī)范，夯實現(xiàn)場安全管理基礎。積極推進全員崗位技能比武活動，以“精準培訓+實戰(zhàn)練兵”模式，分析職工安全素質(zhì)、業(yè)務技能水平，針對性制定安全培訓計劃、方案和內(nèi)容，達到以學促練、以練促干，以干促提的目的。突出問題導向，壓實主體責任，將嚴抓細管貫穿現(xiàn)場管理各個環(huán)節(jié)，明確分類推進和階段目標，強化安全措施落地落細，深化安全風險分級管控和隱患排查治理“雙重預防”機制，提高安全自查自改、專業(yè)聯(lián)合檢查、安監(jiān)動態(tài)檢查的質(zhì)量，嚴把隱患排查整治關口，深入細致排查系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、崗位，從源頭上防控和整治隱患，確保礦井安全生產(chǎn)。
